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宿迁筑家房地产顾问有限公司

宿迁二手房中介哪家公司门店最多
在宿迁近几年出现了好多零时拼凑的股份制的房产公司因为他们能哪到地/有关系/宿迁本土的有实力的比较正规的我认为是原来的宿迁房地产开发

宿迁筑家房地产顾问有限公司

宿迁二手房中介哪家公司门店最多

在宿迁近几年出现了好多零时拼凑的股份制的房产公司因为他们能哪到地/有关系/宿迁本土的有实力的比较正规的我认为是原来的宿迁房地产开发公司现在可能叫中远集团吧/人家开发的楼盘就是认真.正规/当然钱也不会少赚/我还知道以前的宿豫2建现在的兴邦集团也不错.管理也挺好/另外你还想知道多一点的话你就勤快点转转新开发的楼盘基本上是一个楼盘一个公司

房地产置业顾问具体做什么的啊!?

展开全部 从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产;简称不动产置业顾问是房地产级别的职称;最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长现在房地产大量缺乏人才;任何人从事房地产都是从头开始的;不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的;要开单后才可以入职;能够坚持下来的人很少;压力也很大;我有个朋友做了半年都没有入职;没有入职在房地产销售里面的职称是学员;没有底薪的;我从事房地产销售2年了;房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准;别的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按业绩越多提成就越高;看是那个城市;小公司提成就不一样;回答者:夜静如梦1、置业顾问肯定是卖房子的,但是根据招聘方的销售管理模式不同,收入和付出的辛劳也不同。

2、一般的销售模式中,置业顾问在售楼部接待客户,跟踪客户,推介物业等,虽然也比较具有挑战性,要求具有综合的知识和灵活的思维,但因为工作场所稳定,环境舒适,收入可观,也是比较好的。

3、在特殊的销售模式中(特别是大量招聘的公司),置业顾问要经过一个痛苦的历练过程,有可能初期要你采用直销的方式出去跑,带客户去公司,过一段时间之后,才有可能让你升为销售人员,在公司接待客户,再过一段时间,才有可能让你参与直接的客户谈判……甚至有的采用末位淘汰,业绩不好就要自动离职。

4、不管怎么样,销售是很锻炼人的(世界500强CEO有60%都是销售出身的),虽然对专业和工作经验要求不高,但对综合业务知识要求高,而且收入基本都是底薪+提成模式,能者多得,收入不等。

从平均月薪千把块,到月薪万八块,万以上不等。

宿迁最好的创意设计公司或地产策划公司是哪家?地产营销策划、品牌...

展开全部其实就置业顾问这一职位来说也有二级市场(一手)和三级市场(二手)的细分。

因为本人一二手都做过,所以我建议你按照这个顺序来:先做一段时间二级市场(建议是1年至3年),因为二级市场销售需要了解和掌握的基础知识非常多且全面,如果你能做到案场销售,你的收益肯定有保证且你有充足的时间来学习专业知识。

当你的基础知识和专业知识相对全面后,你可以转向三级市场。

三级市场是未来房地产发展的主流方向之一。

在三级市场中你主要需要学习如何根据政策变化和市场数据的变化分析出市场的未来趋势,以及如何让客户(业主、买家)知晓你希望其知晓的趋势。

三级市场更加强调谈判,所以成交的难度加大,锻炼也多。

至于进什么样的公司,我的建议:二级市场内,如果能进开发商或者知名代理公司是最好的,太小的公司知识体系肯定不全面;三级市场内要看你的自己持有情况和发展规划情况。

如果想赚多一些钱,就去小公司任高职,如果想踏踏实实的,系统的提升自己的能力,那么选择大公司,但是升职的机会和速度就不会太理想。

房地产顾问公司具体是干嘛的

法律顾问应具备什么样的知识和技能? 作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能,法律顾问首先应熟悉公司、企业和三资企业法律法规,为企业合理设计框架,根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度,然后要求企业坚决执行。

古人云:“上下同欲者胜”,企业上下必须拧成一股绳,企业才会有所发展。

其次,法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规,如企业是高科技产业,法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规;如果企业是文化产业,法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规;如果企业是房地产企业,法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂,一旦企业遇到法律问题,法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。

再次,法律顾问应了解企业人事培训方面的法律法规,如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念,对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念,对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规,引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。

第四,法律顾问应了解企业相关部门的法律法规,如企业要经常与工商部门打交道,参加注册、年审、变更、注销等活动,就要了解工商管理法律法规;企业要经常与税务部门打交道,提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。

会计师虽然是专业财会人员,但是只是对企业的财务状况定量;而在是非问题上,企业法律顾问则予以定性,所以说,一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。

第五,法律顾问应熟悉企业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。

企业在经营管理过程中,不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会,如果协商不成,法律顾问就应当提交仲裁或诉讼,作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险,最大限度地维护企的合法权益。

最后,法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧,如草拟合同、商业洽谈、法律见证、资信调查等法律法规及非诉技巧。

...... 法律顾问不仅要具备完善的知识结构,更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力,当然,这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。

古人云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成大海。

”法律顾问,尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起,从细微处入手。

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