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房地产开发岗面试

房地产开发企业招聘会计面试一般会问些什么问题?
以下是本人的各人经验。 首先我认为面试不论是任何的工作,有些问题是相通的。根据每个考官的不同,每个人可能会用不同的方式

房地产开发岗面试

房地产开发企业招聘会计面试一般会问些什么问题?

以下是本人的各人经验。

首先我认为面试不论是任何的工作,有些问题是相通的。

根据每个考官的不同,每个人可能会用不同的方式来了解你的这个人,根据我的经验你首先应该准备一个简短的自我介绍,不要是千篇一律的。

还有最好准备一下为什么你愿意当会计,找到自己的优势,比如你细心等一些。

最好能够举出例子。

对于提问的问题不要卡壳,还有就是要诚实。

近期快要去房地产公司应聘了,面试的时候一般问及哪些问题

面试的时候一般问题如下:1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?面试注意事项:1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。

(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。

3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。

如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。

接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。

4.总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。

总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。

5.总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。

理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。

某省区域知名财经院校18届应届毕业生,刚面试完一家房地产公司,...

展开全部因为我从事会计行业,所以从会计角度分析,作为刚毕业的知名大学毕业生,我建议你用3-5年时间要学会并熟悉在不同行业会计的操作实务,在这期间工作薪酬是次要的,工作环境很重要,给自己定个目标。

房地产、酒店和制造业应该是你的首选行业,这是最锻炼人的地方。

来自职Q用户:董女士旁观者角度看待房地产招聘专员岗位。

首先,这个属于快销行业,人员流动性大,好招不好留。

其次,房产招聘一般采用底薪 提成模式,招聘人数不达标可能会不能如期转正(比如一个员工入职半个月无请假才算有效招聘)。

再次,单纯招聘来说,除了必要的口才交际能力,还要有一定的识人能力,要求你在几十分钟的面试过程中对面试人员有一个基本把握,方便你后期做人员筛选。

第四,房地产行业,虽然你做的是招聘,但是实际工作内容可能还包括人事行政职能,以及这个行业福利更倾向于经纪人,休息休假也不太能保证。

最后,看你学的专业,我不坚持学什么做什么。

不过如果你学的财会类,还是建议你在专业方面打一下基础,做一阵子试试。

刚从学校步入社会,肯定会有很多的磨合和不适应,趁着年轻,多试试不同的工作,体验不同的岗位,慢慢摸索自己合适的职业。

另外,如果不是特别缺钱的话,建议往大城市闯一闯。

人情冷暖哪里都有,大城市更能丰富你的眼界。

如果一开始选择小城市求稳妥,也尽量不要待超过三年,不然年轻人的锐思就要磨光啦。

祝你一切顺利,加油。

来自职Q用户:匿名用户

去房地产公司面试考官一般会问什么相关的问题

1、 配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。

2、 工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。

3、 负责工程项目和监理单位招投标工作。

4、 协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。

5、 负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

6、 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。

7、 负责工程竣工验收及移交工作。

8、 对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

扩展资料:工程技术人员:总工程师、车间主任,以及在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具准备、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。

不包括已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业,但未担任任何工程技术和工程技术管理工作的人员。

参考资料:百度百科-工程技术人员

房地产开发部岗位职责是什么?

一、房地产开发部的工作内容(一)负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。

协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。

(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。

(三)负责办理征用土地的相关手续。

(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

(五)负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

(六)在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。

(七)办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。

(八)工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。

(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责(一)规划管理工作1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。

(二)项目规划设计工作1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。

协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。

(三)征地拆迁工作按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

(四)负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责1、掌握政策法规,恪守办事程序。

处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。

5、完成开发部经理交办的其他工作。

请我房地产企业应届生招聘中的投资管理岗位是做什么的?

一般来说,投资管理专业的岗位职责主要有以下几条:1、对投资项目进行前期市场调研,对行业进行研究分析,及时准确的收集信息;2、根据行业和市场调研结果进行项目的可行性分析,并完成可行性分析报告,提出有关投资方向的建议;3、对投资项目实施评估、测算和分析,为投资者的投资决策提供依据;4、寻找合适的项目资源,根据投资计划方案设计投资项目,积极组织项目调查,并对寻找到的项目进行可行性调查分析;5、配合投资主管撰写项目建议书、可行性报告以及商业计划书;6、参与项目谈判,建立和维护与合作伙伴的合作关系;7、协助投资主管对项目进行监督和控制,并对项目的执行结果进行评估,拟定项目评估报告;8、对投资项目的相关资料进行整理和归档。

房地产开发公司预算员岗位职责是什么?

房地产开发公司预算员岗位职责岗位职责:1、能够独立完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认证及工程竣工结算的审核工作;2、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程用纸,掌握预算定额及有关规定;3、能够参与招投标工程标底的编制。

任职资格:1、有预算员或造价员上岗证,5年以上大中型施工企业或房地产土建预算合同管理的工作经验;2、熟悉北京市建设工程预算定额或建设工程工程量清单计划规范,熟练应用预算软件;3、具有很好的沟通、协调能力、良好的职业道德,具有较强的责任心和团队意识。

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